Bilan de compétences

Avez-vous déjà envisagé de déverrouiller votre plein potentiel professionnel ? Un bilan de compétences pourrait être la clé pour réaliser vos aspirations et atteindre de nouveaux sommets dans votre carrière.

Le bilan de compétences vous aide à mieux comprendre vos compétences professionnelles, vos intérêts, vos motivations et vos aspirations professionnelles.

Le bilan de compétences va vous permettre :

• D’évaluer vos compétences : Le processus commence par une évaluation approfondie des compétences, des connaissances et des aptitudes de la personne. Cela peut inclure des tests de personnalité, des entretiens, des questionnaires.
• D’identifier vos intérêts et vos valeurs : En plus de l’évaluation des compétences, le bilan de compétences explore également les intérêts professionnels, les valeurs et les motivations de l’individu.
• D’analyser votre carrière : Une fois que les compétences, les intérêts et les valeurs ont été identifiés, le bilan de compétences analyse comment ces éléments peuvent être alignés avec les différentes options de carrière disponibles. Cela peut inclure l’exploration de nouvelles opportunités professionnelles ou la planification de développement de carrière dans le domaine actuel.
• D’Élaborer un plan d’action : Enfin, sur la base des résultats de l’évaluation et de l’analyse, un plan d’action est élaboré pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Cela peut impliquer la formation supplémentaire, la recherche d’emploi, la réorientation professionnelle ou d’autres mesures visant à développer les compétences et à progresser dans votre carrière.