CFA Agricole et Horticole de l'Oise

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Être apprenti

L'APPRENTISSAGE

De 16* à 30 ans, l’apprentissage vous permet d’acquérir les savoir-faire professionnels recherchés par les entreprises et une qualification certifiée par un diplôme. Être apprenti, c’est être embauché par un employeur et suivre une formation professionnelle dans un CFA (Centre de Formation d’Apprentis).
* ou 15 ans révolus après une classe de 3ème.

EN ENTREPRISE

Vous travaillez et vous percevez en échange d’un salaire. Vous recevez en plus une formation pratique. Une personne est directement responsable de votre formation : le maître d’apprentissage. Le temps passé en entreprise représente au total entre 50 et 75% de votre temps de travail.

EN CENTRE DE FORMATION

Vous suivez une formation professionnelle théorique et pratique. Le temps consacré à cette formation est inclus dans votre temps de travail. Cette formation complète celle reçue en entreprise. Vous suivez également des cours d’enseignement général (français, maths, législation) et des cours d’éducation physique et sportive.


Aides aux apprentis

AIDE THR (Transport Hébergement Restauration)
Montants alloués : Aide forfaitaire à l’hébergement de 4,00€ par nuit Aide forfaitaire à la restauration de 2,00€ par repas Aide forfaitaire annuelle au transport calculée à partir de la distance domicile-CFA.
CARTE HDF

Chaque apprenti se voit attribuer pour chaque entrée en formation un crédit de 200€ sur sa carte HDF. En application de la délibération n°17-14 du Conseil de Perfectionnement du CFA, ces 200€ sont prélevés par le CFA pour fournir les équipements individuels de sécurité et les affaires scolaires des apprentis.

AIDE AU TRANSPORT AUX PARTICULIERS

Les apprentis étant des salariés, ils sont éligibles à l’aide au transport aux particuliers votée par l’Assemblée Régionale lors de sa séance plénière du 28 Janvier 2016.

FSA (Fond Social des Apprentis)

Le Conseil Régional des Hauts de France octroie une allocation au CFA qui a pour vocation de répondre à des besoins exceptionnels des apprentis relevant des champs du logement, des soins, des déplacements ou de l’équipement. Les dossiers sont disponibles auprès des directeurs d’UFA.


Rémunération

SALAIRE DE L'APPRENTI

Si vous souhaitez réaliser un contrat d’apprentissage ou que vous vous trouvez déjà en apprentissage, il faut savoir que la rémunération est différente en fonction de votre âge mais également de votre année d’études. De plus, le salaire de l’apprenti est exonéré de charges sociales ce qui signifie que le salaire brut est le même que le salaire net.

 

Si l’apprenti prépare un diplôme de niveau IV avec un contrat public alors son salaire sera majoré de 10% Si l’apprenti prépare un diplôme de niveau III avec un contrat public alors son salaire sera majoré de 20% Si l’apprenti prépare un diplôme en un an d’un niveau équivalent au diplôme qu’il détient déjà, son salaire sera majoré de 15%.


Informations

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